(Фото: shymkent_aleumettik_korgau)
Экономическое развитие нашей страны и рост её производственного потенциала напрямую зависят от квалифицированных специалистов, особенно молодых специалистов, только начинающих свой путь на рынке труда. В последние годы активное участие молодежи в производственных процессах и стремление стать мастерами своего дела оказывает заметно положительное влияние. Они не только осваивают производственные процессы, но и повышают свой профессиональный уровень, изучая новые технологии и современные методы работы.
В связи с этим Президент страны Касым-Жомарт Токаев объявил 2025 год Годом рабочих профессий. Это решение является выражением большой поддержки и уважения к простым рабочим, неустанно трудящимся в производственной сфере, в том числе к молодым специалистам, которые только начинают свою профессиональную карьеру. Основная цель – популяризация рабочих профессий, повышение интереса молодежи к труду и развитие их профессионального мастерства.
В Шымкенте системная работа по трудоустройству молодежи ведется постоянно. Одним из направлений является реализация программы «Практика молодежи» при поддержке Центра трудовой мобильности. В этом году в рамках программы 1 643 молодых человека получили возможность временного трудоустройства и приобретения опыта работы по своей специальности. Этот проект помогает молодым специалистам понять требования рынка труда, повысить свою квалификацию и открыть путь к будущему стабильному трудоустройству.
Одним из участников программы является Нурсулу Оразалы. В настоящее время молодая специалистка работает оператором ткацкого оборудования на фабрике ковров «Назар Текстиль». В июле 2025 года она окончила Профессиональный колледж №5 Шымкента по специальности «Ткацкое производство» и получила диплом. Затем она зарегистрировалась на электронной бирже труда «Enbek.kz» и официально была учтена как ищущая работу. Через Центр карьерного роста она приняла участие в программе «Практика молодежи» и получила направление на работу по своей специальности.
– Впервые я пришла на эту фабрику во время учебы в колледже для прохождения производственной практики. Уже тогда мне понравились сплоченность коллектива и трудовая дисциплина. После окончания колледжа я вернулась сюда через государственную программу и начала работать. Здесь много молодых специалистов, как я. В коллективе мы поддерживаем друг друга и обмениваемся опытом. Сейчас я занимаюсь подготовкой нитей к ткацкому станку в зависимости от вида и цвета ковра. Мне нравится моя работа. Главное – я работаю по своей специальности, – рассказывает Нурсулу Нуржанкызы.
Такой практический опыт является эффективным способом приобщения молодежи к труду. Они не только глубоко осваивают производственные процессы, но и развивают профессиональную ответственность, настойчивость, творческое мышление и навыки командной работы. Кроме того, это способствует повышению престижа рабочих профессий и популяризации их роли в обществе.
Таким образом, проекты вроде «Практики молодежи» дают молодым специалистам возможность проявить свои способности, освоить новые навыки и приобрести профессиональный опыт в производственной сфере. Это не только способствует повышению профессиональной квалификации, но и пробуждает интерес молодежи к труду, подготавливая их к будущей профессиональной жизни.
